“Qualquer pessoa suficientemente interessada no jogo; que nele encontra motivação para estudar, trabalhar, desenvolver a sua personalidade e a sua capacidade para ensinar; que acredita nos valores ético e culturais do desporto; que deseje frequentar cursos de treinadores, ir a colóquios e a torneiros; que leia livros, revistas e jornais; que sinta serem curtas as vinte e quatro horas do dia; que pensa em Futebol ao acordar de manhã, enquanto está no chuveiro, se barbeie, como o pequeno-almoço, se desloca para o trabalho, ao almoço, nas viagens, ao jantar, no cinema e no clube social; que, num jogo de campeonato, escreve jogadas ou esquemas com um lápis emprestado; que no restaurante usa a toalha, os guardanapos ou qualquer coisa onde possa escrever uma jogada; que se deita com papel e lápis à mesa-de-cabeceira para não perder as “descobertas” feitas durante os sonhos ou crises de sonambulismo e poder utilizá-las no treino do dia seguinte: qualquer pessoa que possa fazer tudo isto, que no dia seguinte esteja disposta a fazer o mesmo e que goste de o fazer – essa pessoa pode ser treinador!”Clair Bee (1945, cit. Pereira, 2006).
Infelizmente a cultura brasileira acabou por rotular que o treinador é "bom" quando ganha e é "mau" quando perde. Esse discurso é bastante simplista, uma vez que está baseado apenas em resultados desportivos. A análise ao trabalho de um treinador deve ser feita não só aos resultados, mas principalmente à qualidade com que treina, à forma como planifica e operacionaliza o processo de treino, tendo em conta os atletas de que dispõe e o contexto onde está inserido.GANHAR torna-se mais fácil quando se dispõe dos melhores jogadores nos melhores clubes. Por outro lado torna-se muito mais difícil fazê-lo num clube que está a dar os primeiros passos no Futsal e que os seus atletas são praticamente todos ex-jogadores de Futebol. Todavia, vale lembrar que no DESPORTO não há impossíbidades. Sempre se pode fazer mais quando há determinação, garra e dedicação fazendo parte do espetáculo que é o fut(ebol).
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